SGK uygulamasında gecikme cezası ve gecikme zammı

SGK uygulamasında gecikme cezası ve gecikme zammı



Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) en önemli gelir kaynağı sigortalılar ve işverenlerden alınan primlerdir. 4/a bendinde belirtilen sigortalıları (SSK’lı) çalıştıran işverenler, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> SGK uygulamasında gecikme cezası ve gecikme zammı

İlgili Etiketler : gecikme cezası , gecikme zammı , sgk uygulaması , skg , sosyal güvenlik kurumu , Toplu İş Sözleşmesi

Toplu sözleşmede püf noktalar… – 26 Şubat 2014

Toplu sözleşmede püf noktalar… – 26 Şubat 2014



İşçi sendikası, işkolu barajını ve işyeri barajını aşması şartlarını tamamladığı takdirde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işçi sendikası yetkili görür ise bu durumu işverene bildirecektir.

Bu bildirimden itibaren işverenin 6 iş... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> Toplu sözleşmede püf noktalar… – 26 Şubat 2014

İlgili Etiketler : grup toplu iş sözleşmesi , işçi sendikası , işkolu kurulu , işveren sendikası , Toplu İş Sözleşmesi , toplu sözleşmeler , toplu sözleşmelerde püf noktalar