İş Kanunu açısından izinler-2

İş Kanunu açısından izinler-2



Dün ilk bölümünü yayınladığımız “İş Kanunu açısından izinler” başlıklı yazımızın bu ikinci ve son bölümünü yayınlıyoruz.

Doğum izni

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> İş Kanunu açısından izinler-2

İlgili Etiketler : doğum izni , iş kanunu , iş kanunu açısından izinler , periyodik kontrol izni , yeni iş arama izni

Çalışan annelere doğum izni 18 haftaya çıktı

Çalışan annelere doğum izni 18 haftaya çıktı



Eylülde açıklanması beklenen "çocuk teşviki" paketinde 18 hafta doğum izni ve 2 yaşına kadar esnek çalışma gibi çözümler yer alacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve Kalkınma Bakanlığı'nın birlikte çalıştığı "çocuk teşviki" paketi mayıs ayında Başbakan Tayyip... yazının devamı için >> Çalışan annelere doğum izni 18 haftaya çıktı

İlgili Etiketler : çalışan annelere doğum izni , çocuk teşviki , çocuk teşviki doğum izni , çocuk teşviki paketi , doğum izni , doğum izni 18 hafta

Doğum yapan kadınlara ‘raporda’ kolaylık geldi – 28 Kasım 2013

Doğum yapan kadınlara ‘raporda’ kolaylık geldi – 28 Kasım 2013



SORU: Eşim yakında doğum yapacak, doğum iznindeyken işveren mi ücretini ödeyecek yoksa devletten mi alacağız? Ahmet Can

CEVAP: Kadın sigortalılara doğumdan önce 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta), doğum sonrasında 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta) izin veriliyor. Sigortalı kadının doktor raporu... yazının devamı için >> Doğum yapan kadınlara ‘raporda’ kolaylık geldi – 28 Kasım 2013

İlgili Etiketler : doğum izni , doğum raporu , doğum yapan kadınlara rapor , Emeklilik , sendikaya üyelik şartı , yüksek prim ödeme