15 yıl ve 3600 günle kıdemini alıp istifa eden başka işyerinde işe girebilir – 29 Nisan 2013
Bu köşeden epey sayıda 15 yıl ve 3600 günü tamamlayıp, işyerinden istifa edip kıdem tazminatını alan bir işçinin daha sonrasında başka veya aynı işyerinde işe başlaması yasak değildir demiştik… Bu görüşümüzü Yargıtay’da bir kez daha tescil etti…
Ali bey, uzun yıllardır işyerimizde çalışan bir işçimiz, 15... yazının devamı için >> 15 yıl ve 3600 günle kıdemini alıp istifa eden başka işyerinde işe girebilir – 29 Nisan 2013
İlgili Etiketler : 15 yılı dolan işçi kıdem tazminatı , 3600 günde istifa
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder