Bir yıl çalışmayan kıdem tazminatı alamaz – 10 Nisan 2013
İş Kanunu'nda kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için öngörülen temel şart işçinin işyerinde işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince en az bir tam yıl çalışmış olmasıdır. Bu sürenin tespitinde; iş sözleşmesinde işe başlama tarihi olarak öngörülen tarih değil fiilen işe başlanılan... yazının devamı için >> Bir yıl çalışmayan kıdem tazminatı alamaz – 10 Nisan 2013
İlgili Etiketler : Kidem Tazminati , kıdem tazminatı şartları , temel şart
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder