Mobbing varsa tazminat da var – 8 Ekim 2013
İşyerinde, “yıldırma amaçlı psikolojik taciz” olan mobbing konusunda, son 2 yılda 6 bine yakın şikâyet yapıldı. Delillerle mobbing’i kanıtlayanlar, ihbar, kıdem ve manevi tazminat alabiliyor
İşyerinde gerçekleşen, sistematik hale gelen, kasıtlı olarak yapılan ve süreklilik gösteren, yıldırma ve işten uzaklaştırma... yazının devamı için >> Mobbing varsa tazminat da var – 8 Ekim 2013
İlgili Etiketler : Mobbing , mobbing ihbar tazminatı , mobbing kıdem tazminatı , yıldırma amaçlı prikolojik taciz
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder