Performans Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Performans Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi



PERFORMANS NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ


4857 sayılı İş Kanunumuzun hayatımıza getirdiği en köklü değişimlerden biri iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin geçerli bir nedene dayandırılmasıdır.

 

67 yıllık mazisi olan İş Kanunumuza 15 Mart 2003 tarihinde giren iş güvencesi yasası ile iş sözleşmesinin... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> Performans Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

İlgili Etiketler : aylık kıdem , belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi , geçerli neden olmadan iş sözleşmesinin feshi , İş sözleşmesi , iş sözleşmesinin feshi , işe başlatma tazminatı , performans nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

İşçinin rekabet yasağı olabilir mi? – 25 Ocak 2013

İşçinin rekabet yasağı olabilir mi? – 25 Ocak 2013



Resul Kurt

Okurumuz Metin Temizkan, "Yazılarınızı ilgi ile takip ediyor ve bilgileniyoruz. İşçinin rekabet yasağı ile ilgili bir sorum olacak. 5 yılı aşkın süredir çalışmakta olan yetki verdiğim bir personelim işten ayrılarak kendi firmasını kurmuş ve yasaya aykırı bir şekilde müşterilerimizi ele geçirmiştir. Aramızda... yazının devamı için >> İşçinin rekabet yasağı olabilir mi? – 25 Ocak 2013

İlgili Etiketler : bunun sonucu olarak işverenin uğradığı bütün zararları gidermekle yükümlüdür , güvenden veya ihmalden dolayı yazılı bir sözleşme bulunmamaktadır , iş sözleşmesinin feshi , İşçinin rekabet yasağı olabilir mi , Rekabet yasağına aykırı davranan işçi , resul kurt , yasağa aykırı davranışa son verilmesini de isteyebilir

İş sözleşmesinin feshinde nelere dikkat etmeli – 19 Aralık 2013

İş sözleşmesinin feshinde nelere dikkat etmeli – 19 Aralık 2013



4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinde unsurlarını da içeren bir şekilde iş sözleşmesi tanımlanmıştır. Buna göre “iş sözleşmesi bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir.” İş sözleşmesinin varlığı için her şeyden önce... yazının devamı için >> İş sözleşmesinin feshinde nelere dikkat etmeli – 19 Aralık 2013

İlgili Etiketler : 4857 sayılı iş kanunu , iş sözleşmesinin feshi , İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları , iş sözleşmesinin tazminatsız feshi