İşçilerin sağlık sebepleriyle fesih hakkı – 8 Nisan 2013
Ülkemizde çalışma hayatı, tekdüze olmayan dokusuyla tam süreli, kısmî süreli, belirsiz süreli, belirli süreli gibi farklı iş sözleşmeleriyle düzenlenen ve sürekli genişleyen bir mal ve hizmet üretim alanıdır. Ve bilindiği üzere, 1475 sayılı vb. önceki İş Kanunlarında olduğu üzere, 4857 sayılı İş Kanunu'nun özellikli... yazının devamı için >> İşçilerin sağlık sebepleriyle fesih hakkı – 8 Nisan 2013
İlgili Etiketler : çalışma hayatı , fesih hakkı , İş sözleşmesi , işçilerin fesih hakkı , sağlık sebepleriyle fesih hakkı , sağlık sebepleriyle işten ayrılma
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder